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重庆钢铁股份公司人力资源处

重庆钢铁股份公司人力资源处概况

  股份公司人力资源处是劳动用工、工资分配、社会保险、职工培训工作的职能部门。设有组织人事科、工资科、保险科、培训科。在岗职工17人,其中:大专及其以上学历16人,高级职称4人,中级职称7人。
部门主要职责: 
1、 负责编制公司各单位劳动组织、劳动用工、劳务用工费用控制、劳动保险、职工教育培训等计划,并组织实施。
2、 负责公司机构、劳动定员、劳动定额、劳动力招收(招聘)、劳动合同、劳动薪酬、劳动纪律、劳动争议管理,组织职工交流、劳务输出(入)。
3、 负责公司权限内的人事考评、考核和技术职称、技师评定及专业技术人员、知识分子管理服务。
4、负责公司工资分配的总量预测、计划、执行、分析、控制指导、检查等管理职能。
5、 负责职工养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险的管理,并负责公司权限内的离退休审查,组织劳动、工伤医疗鉴定。
6、 负责公司技术等级培训、适应性培训、继续教育、外培以及人才工程要求所需培训和教育。
7、 负责按建立健全业务范围内的基础管理工作,做到责任单一,落实到人。
8、 负责做好与公司外对口单位部门的联系及协调工作,做到关系协调、信息沟通。
办公地点:重钢股份有限公司办公大楼
联系电话:023-68846443、68842429

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